Statut LGD
STATUT
LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA „DOLINA SOŁY”
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1
1. Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania „Dolina Soły”, zwana dalej LGD działa na postawie przepisów:
Ustawy z dnia 7 marca 2007r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz. U. Nr 64, poz. 427 z 2007r.),
Ustawy z dnia 7 kwietnia 1989r. Prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. z 2001r. Nr 79, poz. 855 z późn. zm.),
Rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/2005 z dnia 20 września 2005 roku w sprawie wsparcia Rozwoju obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz. Urz. UE l277 z 21.10.2005r. str.1),
oraz niniejszego Statutu.
Ustawy z dnia 7 marca 2007r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz. U. Nr 64, poz. 427 z 2007r.),
Ustawy z dnia 7 kwietnia 1989r. Prawo o stowarzyszeniach (Dz. U. z 2001r. Nr 79, poz. 855 z późn. zm.),
Rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/2005 z dnia 20 września 2005 roku w sprawie wsparcia Rozwoju obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz. Urz. UE l277 z 21.10.2005r. str.1),
oraz niniejszego Statutu.
§ 2
1.LGD jest partnerstwem trójsektorowym, składającym się z przedstawicieli sektora publicznego, gospodarczego i społecznego.
2.LGD jest dobrowolnym, samorządnym i trwałym zrzeszeniem osób fizycznych
i prawnych, w tym jednostek samorządu lokalnego, o celach niezarobkowych, działającym na rzecz zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich.
2.LGD jest dobrowolnym, samorządnym i trwałym zrzeszeniem osób fizycznych
i prawnych, w tym jednostek samorządu lokalnego, o celach niezarobkowych, działającym na rzecz zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich.
§ 3
1.Siedzibą LGD jest Rajsko.
2.Terenem działania LGD jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej, a w szczególności gmin Brzeszcze, Chełmek i Kęty oraz gminy Oświęcim.
3.LGD dla realizacji swych celów może prowadzić działalność poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.
2.Terenem działania LGD jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej, a w szczególności gmin Brzeszcze, Chełmek i Kęty oraz gminy Oświęcim.
3.LGD dla realizacji swych celów może prowadzić działalność poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej.
§ 4
LGD posiada osobowość prawną.
§ 5
1.LGD opiera swoją działalność na pracy społecznej członków. Do prowadzenia swych spraw może zatrudniać pracowników.
2.LGD nie prowadzi działalności gospodarczej.
2.LGD nie prowadzi działalności gospodarczej.
§ 6
LGD może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o podobnym celu działania.
§ 7
LGD używa pieczęci i wywiesza szyldy zgodnie z obowiązującymi przepisami.
§ 8
LGD może używać skróconej nazwy: „LGD Dolina Soły”.
§ 9
Nadzór nad działalnością LGD sprawuje Marszałek Województwa Małopolskiego.
§ 10
LGD powołuje się na czas nieograniczony.
Rozdział II
Cele LGD
§ 11
Cele LGD obejmują:
1.Budowanie kapitału społecznego; działalność wspomagającą rozwój wspólnot
i społeczności lokalnych;
2.Przyczynianie się do powstania nowych miejsc pracy na obszarach wiejskich; promocja zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy;
3.Polepszenie zarządzania lokalnymi zasobami i ich waloryzacja;
4.Opracowanie i realizacja Lokalnej Strategii Rozwoju (zwanej dalej LSR)
w rozumieniu ustawy z dnia 7 marca 2007 r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich, przepisów wykonawczych do tej ustawy oraz przepisów Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2007- 2013,
5.Pomoc społeczna, w tym pomoc rodzinom i osobom w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywanie szans tych rodzin i osób;
6.Działalność charytatywna;
7.Podtrzymywanie tradycji narodowej, pielęgnowania polskości oraz rozwoju świadomości narodowej, obywatelskiej i kulturowej;
8.Działalność na rzecz mniejszości narodowych;
9.Ochrona i promocja zdrowia;
10.Działania na rzecz osób niepełnosprawnych;
11.Upowszechnianie i ochrona praw kobiet oraz działalność na rzecz równych praw kobiet i mężczyzn;
12.Działalność wspomagająca rozwój gospodarczy, w tym rozwój przedsiębiorczości;
13.Nauka, edukacja, oświata i wychowanie;
14.Krajoznawstwo oraz wypoczynek dzieci i młodzieży;
15.Kultura, sztuka, ochrona dóbr kultury i tradycji;
16.Upowszechnianie kultury fizycznej i sportu;
17.Ekologia i ochrona zwierząt oraz ochrona dziedzictwa przyrodniczego;
18.Porządek i bezpieczeństwo publiczne oraz przeciwdziałanie patologiom społecznym;
19.Upowszechnianie i ochrona wolności i praw człowieka oraz swobód obywatelskich,
a także działań wspomagających rozwój demokracji;
20.Ratownictwo i ochrona ludności;
21.Pomoc ofiarom katastrof, klęsk żywiołowych, konfliktów zbrojnych i wojen w kraju
i za granicą;
22.Upowszechnianie i ochrona praw konsumentów;
23.Działania na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy między społeczeństwami;
24.Promocja i organizacja wolontariatu;
25.Działalność wspomagająca technicznie, szkoleniowo, informacyjnie lub finansowo organizacje pozarządowe oraz innych partnerów LGD w zakresie zgodnym z celami LGD.
1.Budowanie kapitału społecznego; działalność wspomagającą rozwój wspólnot
i społeczności lokalnych;
2.Przyczynianie się do powstania nowych miejsc pracy na obszarach wiejskich; promocja zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy;
3.Polepszenie zarządzania lokalnymi zasobami i ich waloryzacja;
4.Opracowanie i realizacja Lokalnej Strategii Rozwoju (zwanej dalej LSR)
w rozumieniu ustawy z dnia 7 marca 2007 r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich, przepisów wykonawczych do tej ustawy oraz przepisów Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich 2007- 2013,
5.Pomoc społeczna, w tym pomoc rodzinom i osobom w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywanie szans tych rodzin i osób;
6.Działalność charytatywna;
7.Podtrzymywanie tradycji narodowej, pielęgnowania polskości oraz rozwoju świadomości narodowej, obywatelskiej i kulturowej;
8.Działalność na rzecz mniejszości narodowych;
9.Ochrona i promocja zdrowia;
10.Działania na rzecz osób niepełnosprawnych;
11.Upowszechnianie i ochrona praw kobiet oraz działalność na rzecz równych praw kobiet i mężczyzn;
12.Działalność wspomagająca rozwój gospodarczy, w tym rozwój przedsiębiorczości;
13.Nauka, edukacja, oświata i wychowanie;
14.Krajoznawstwo oraz wypoczynek dzieci i młodzieży;
15.Kultura, sztuka, ochrona dóbr kultury i tradycji;
16.Upowszechnianie kultury fizycznej i sportu;
17.Ekologia i ochrona zwierząt oraz ochrona dziedzictwa przyrodniczego;
18.Porządek i bezpieczeństwo publiczne oraz przeciwdziałanie patologiom społecznym;
19.Upowszechnianie i ochrona wolności i praw człowieka oraz swobód obywatelskich,
a także działań wspomagających rozwój demokracji;
20.Ratownictwo i ochrona ludności;
21.Pomoc ofiarom katastrof, klęsk żywiołowych, konfliktów zbrojnych i wojen w kraju
i za granicą;
22.Upowszechnianie i ochrona praw konsumentów;
23.Działania na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy między społeczeństwami;
24.Promocja i organizacja wolontariatu;
25.Działalność wspomagająca technicznie, szkoleniowo, informacyjnie lub finansowo organizacje pozarządowe oraz innych partnerów LGD w zakresie zgodnym z celami LGD.
§ 12
LGD realizuje swoje cele poprzez:
1.opracowanie LSR i przystąpienie do konkursu na jej realizację, organizowanego przez samorząd województwa,
2.rozpowszechnianie założeń zatwierdzonej LSR na obszarze działania LGD,
3.animowanie społeczności lokalnej,
4.prowadzenie bezpłatnego doradztwa w zakresie przygotowywania projektów związanych z realizacją LSR,
5.współpracę i wymianę doświadczeń z instytucjami publicznymi i organizacjami pozarządowymi działającymi w zakresie objętym celem LGD na poziomie krajowym
i międzynarodowym,
6.upowszechnianie informacji o warunkach i zasadach udzielania pomocy na realizację projektów przedkładanych przez wnioskodawców, kryteriach wyboru projektów oraz sposobie naboru wniosków o pomoc w ramach realizacji LSR,
7.sprawdzanie zgodności projektów z założeniami LSR;
8.dokonywanie wyboru projektów do finansowania z puli środków przyznanych LGD na realizację LSR;
9.organizowanie i finansowanie:
a.przedsięwzięć o charakterze informacyjnym lub szkoleniowym, w tym seminariów, szkoleń, konferencji i konkursów,
b.imprez kulturalnych, takich jak festiwale, targi, pokazy i wystawy, służących zwłaszcza promocji regionu i jego tożsamości kulturowej
c.działalności promocyjnej, informacyjnej i poligraficznej, w tym: opracowywanie
i druk broszur, folderów plakatów, opracowywanie i rozpowszechnianie materiałów audiowizualnych, tworzenie stron internetowych, przygotowywanie
i rozpowszechnianie innych materiałów o charakterze reklamowym lub promocyjnym.
10.prowadzenie innych działań przewidzianych dla LGD w przepisach PROW 2007-2013,
11.pośrednie włącznie się LGD w system zarządzania obszarem gmin Brzeszcze, Chełmek, Kęty i gminy Oświęcim,
12.realizację badań dotyczących obszaru objętego LSR,
13.szkolenie pracowników LGD, członków Rady oraz członków powołanych przez LGD do grup roboczych biorących udział we wdrażaniu LSR.
1.opracowanie LSR i przystąpienie do konkursu na jej realizację, organizowanego przez samorząd województwa,
2.rozpowszechnianie założeń zatwierdzonej LSR na obszarze działania LGD,
3.animowanie społeczności lokalnej,
4.prowadzenie bezpłatnego doradztwa w zakresie przygotowywania projektów związanych z realizacją LSR,
5.współpracę i wymianę doświadczeń z instytucjami publicznymi i organizacjami pozarządowymi działającymi w zakresie objętym celem LGD na poziomie krajowym
i międzynarodowym,
6.upowszechnianie informacji o warunkach i zasadach udzielania pomocy na realizację projektów przedkładanych przez wnioskodawców, kryteriach wyboru projektów oraz sposobie naboru wniosków o pomoc w ramach realizacji LSR,
7.sprawdzanie zgodności projektów z założeniami LSR;
8.dokonywanie wyboru projektów do finansowania z puli środków przyznanych LGD na realizację LSR;
9.organizowanie i finansowanie:
a.przedsięwzięć o charakterze informacyjnym lub szkoleniowym, w tym seminariów, szkoleń, konferencji i konkursów,
b.imprez kulturalnych, takich jak festiwale, targi, pokazy i wystawy, służących zwłaszcza promocji regionu i jego tożsamości kulturowej
c.działalności promocyjnej, informacyjnej i poligraficznej, w tym: opracowywanie
i druk broszur, folderów plakatów, opracowywanie i rozpowszechnianie materiałów audiowizualnych, tworzenie stron internetowych, przygotowywanie
i rozpowszechnianie innych materiałów o charakterze reklamowym lub promocyjnym.
10.prowadzenie innych działań przewidzianych dla LGD w przepisach PROW 2007-2013,
11.pośrednie włącznie się LGD w system zarządzania obszarem gmin Brzeszcze, Chełmek, Kęty i gminy Oświęcim,
12.realizację badań dotyczących obszaru objętego LSR,
13.szkolenie pracowników LGD, członków Rady oraz członków powołanych przez LGD do grup roboczych biorących udział we wdrażaniu LSR.
Rozdział III
Członkowie LGD, ich prawa i obowiązki
§ 13
1.LGD zrzesza członków:
a.zwyczajnych,
b.wspierających,
c.honorowych.
a.zwyczajnych,
b.wspierających,
c.honorowych.
2.Członkiem zwyczajnym LGD może być pełnoletnia osoba fizyczna o pełnej zdolności do czynności prawnych, która:
a.jest przedsiebiorcą w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej albo
b.jest rolnikiem prowadzącym osobiście i na własny rachunek działalność rolniczą
w pozostającym w jego posiadaniu gospodarstwie rolnym o wielkości co najmniej 1 ha użytków rolnych albo
c.jest rolnikiem prowadzącym gospodarstwo agroturystyczne albo
d.jest reprezentantem niesformalizowanych grup (struktur) społecznych takich jak koła gospodyń wiejskich, koła zainteresowań, fora dyskusyjne, grupy inicjatywne mieszkańców itp. i przedstawi pisemną rekomendację od minimum 10 osób – członków takiej grupy (struktury)
oraz uczestniczy w spotkaniu założycielskim lub złoży pisemną deklarację wg wzoru przgotowanego przez Zarząd lub Komitet Założycielski.
3.Członkiem zwyczajnym LGD może być też osoba prawna, w tym jednostka samorządu terytorialnego, która przedstawi uchwałę organu uprawnionego do podejmowania takich decyzji i wskaże swojego reprezentanta w LGD, który uczestniczy w spotkaniu założycielskim. Osoba prawna może też złożyć pisemną deklarację wg wzoru przygotowanego przez Zarząd lub Komitet Założycielski podpisaną przez osoby uprawnione do reprezentowania na zewnątrz danej osoby prawnej.
4.Członkiem wspierajacym może być każda osoba fizyczna lub prawna, która zadeklaruje wsparcie materialne lub organizacyjne działalności LGD.
5.Członkostwo honorowe nadaje Walne Zebranie Członków osobom szczególnie zasłużonym dla działalności LGD.
a.jest przedsiebiorcą w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej albo
b.jest rolnikiem prowadzącym osobiście i na własny rachunek działalność rolniczą
w pozostającym w jego posiadaniu gospodarstwie rolnym o wielkości co najmniej 1 ha użytków rolnych albo
c.jest rolnikiem prowadzącym gospodarstwo agroturystyczne albo
d.jest reprezentantem niesformalizowanych grup (struktur) społecznych takich jak koła gospodyń wiejskich, koła zainteresowań, fora dyskusyjne, grupy inicjatywne mieszkańców itp. i przedstawi pisemną rekomendację od minimum 10 osób – członków takiej grupy (struktury)
oraz uczestniczy w spotkaniu założycielskim lub złoży pisemną deklarację wg wzoru przgotowanego przez Zarząd lub Komitet Założycielski.
3.Członkiem zwyczajnym LGD może być też osoba prawna, w tym jednostka samorządu terytorialnego, która przedstawi uchwałę organu uprawnionego do podejmowania takich decyzji i wskaże swojego reprezentanta w LGD, który uczestniczy w spotkaniu założycielskim. Osoba prawna może też złożyć pisemną deklarację wg wzoru przygotowanego przez Zarząd lub Komitet Założycielski podpisaną przez osoby uprawnione do reprezentowania na zewnątrz danej osoby prawnej.
4.Członkiem wspierajacym może być każda osoba fizyczna lub prawna, która zadeklaruje wsparcie materialne lub organizacyjne działalności LGD.
5.Członkostwo honorowe nadaje Walne Zebranie Członków osobom szczególnie zasłużonym dla działalności LGD.
§ 14
1.Nabycie i stwierdzenie utraty członkostwa zwyczajnego i wspierającego w LGD następuje na podstawie uchwały Zarządu LGD lub, do czasu powołania Zarządu LGD - Komitetu Założycielskiego.
2.Od uchwały Zarządu w przedmiocie nie nabycia członkostwa, jak i wykluczenia członka LGD przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania Członków w terminie 21 dni od dnia doręczenia stosownej uchwały Zarządu. Uchwała Walnego Zebrania jest ostateczna
i podejmowana na najbliższym Walnym Zebraniu Członków.
2.Od uchwały Zarządu w przedmiocie nie nabycia członkostwa, jak i wykluczenia członka LGD przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania Członków w terminie 21 dni od dnia doręczenia stosownej uchwały Zarządu. Uchwała Walnego Zebrania jest ostateczna
i podejmowana na najbliższym Walnym Zebraniu Członków.
§ 15
1.Członek zwyczajny LGD jest obowiązany:
a.propagować cele LGD i aktywnie uczestniczyć w ich realizacji,
b.przestrzegać postanowień Statutu oraz uchwał władz LGD,
c.opłacać składki członkowskie,
d.brać udział w Walnych Zebraniach Członków.
2.Członek zwyczajny LGD ma prawo:
a.wybierać i być wybieranym do władz LGD,
b.składać Zarządowi LGD wnioski dotyczące działalności LGD,
c.brać udział w organizowanych przez LGD przedsięwzięciach o charakterze informacyjnym lub szkoleniowym,
d.wstępu na organizowane przez LGD imprezy kulturalne.
a.propagować cele LGD i aktywnie uczestniczyć w ich realizacji,
b.przestrzegać postanowień Statutu oraz uchwał władz LGD,
c.opłacać składki członkowskie,
d.brać udział w Walnych Zebraniach Członków.
2.Członek zwyczajny LGD ma prawo:
a.wybierać i być wybieranym do władz LGD,
b.składać Zarządowi LGD wnioski dotyczące działalności LGD,
c.brać udział w organizowanych przez LGD przedsięwzięciach o charakterze informacyjnym lub szkoleniowym,
d.wstępu na organizowane przez LGD imprezy kulturalne.
§ 16
Członek wspierający i członek honorowy może uczestniczyć w działalności LGD, ale nie ma obowiązku opłacania składek członkowskich oraz nie może wybierać i być wybieranym do władz LGD.
§ 17
Utrata członkostwa przez członka zwyczajnego i wspierającego LGD następuje wskutek:
1.złożenia Zarządowi pisemnej rezygnacji lub zgonu - w przypadku osoby fizycznej,
2.złożenia Zarządowi uchwały z decyzją o wystąpieniu z LGD przez organ osoby prawnej, uprawniony do podejmowania tego typu decyzji lub w razie utraty osobowości prawnej - w przypadku osoby prawnej,
3.wykluczenia przez Zarząd:
a.za działalność niezgodną ze Statutem, uchwałą władz LGD lub na szkodę LGD,
b.z powodu pozbawienia praw publicznych prawomocnym wyrokiem sądu,
c.z powodu nie opłacania składek lub wstrzymania zadeklarowanego wsparcia przez okres 6 miesięcy, po uprzednim upomnieniu,
d.z powodu braku udziału w dwóch kolejnych Walnych Zebraniach Członków bez usprawiedliwienia nieobecności
1.złożenia Zarządowi pisemnej rezygnacji lub zgonu - w przypadku osoby fizycznej,
2.złożenia Zarządowi uchwały z decyzją o wystąpieniu z LGD przez organ osoby prawnej, uprawniony do podejmowania tego typu decyzji lub w razie utraty osobowości prawnej - w przypadku osoby prawnej,
3.wykluczenia przez Zarząd:
a.za działalność niezgodną ze Statutem, uchwałą władz LGD lub na szkodę LGD,
b.z powodu pozbawienia praw publicznych prawomocnym wyrokiem sądu,
c.z powodu nie opłacania składek lub wstrzymania zadeklarowanego wsparcia przez okres 6 miesięcy, po uprzednim upomnieniu,
d.z powodu braku udziału w dwóch kolejnych Walnych Zebraniach Członków bez usprawiedliwienia nieobecności
§ 18
Pozbawienie członkostwa honorowego wymaga uchwały Walnego Zebrania Członków.
Rozdział IV
Władze LGD
§ 19
1.Władzami LGD są:
a.Walne Zebranie Członków,
b.Rada,
c.Zarząd,
d.Komisja Rewizyjna.
2.Kadencja władz LGD trwa 2 lata.
3.W przypadku zmniejszenia się składu Rady, Zarządu lub Komisji Rewizyjnej w czasie trwania kadencji tych władz, wybory uzupełniające przeprowadza się na najbliższym Walnym Zebraniu Członków.
4.Wybory Rady, Zarządu i Komisji Rewizyjnej odbywają się w sposób jawny, zwykłą większością głosów, w obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania. Przewodniczący Walnego Zebrania Członków może wprowadzić sposób tajny wyborów na wniosek uczestnika Walnego Zebrania Członków.
5.Jedna osoba nie może być jednocześnie członkiem Zarządu, Rady lub Komisji Rewizyjnej.
a.Walne Zebranie Członków,
b.Rada,
c.Zarząd,
d.Komisja Rewizyjna.
2.Kadencja władz LGD trwa 2 lata.
3.W przypadku zmniejszenia się składu Rady, Zarządu lub Komisji Rewizyjnej w czasie trwania kadencji tych władz, wybory uzupełniające przeprowadza się na najbliższym Walnym Zebraniu Członków.
4.Wybory Rady, Zarządu i Komisji Rewizyjnej odbywają się w sposób jawny, zwykłą większością głosów, w obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania. Przewodniczący Walnego Zebrania Członków może wprowadzić sposób tajny wyborów na wniosek uczestnika Walnego Zebrania Członków.
5.Jedna osoba nie może być jednocześnie członkiem Zarządu, Rady lub Komisji Rewizyjnej.
Walne Zebranie Członków
§ 20
Najwyższą władzą LGD jest Walne Zebranie Członków, do którego kompetencji należy
w szczególności:
w szczególności:
a.uchwalanie kierunków i programu działania LGD,
b.ustalanie liczby członków Rady, Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
c.wybór i odwołanie członków Rady, Zarządu i Komisji rewizyjnej,
d.rozpatrywanie i zatwierdzanie corocznych sprawozdań Zarządu, Rady i Komisji Rewizyjnej,
e.udzielanie absolutorium ustępującemu Zarządowi, Radzie i Komisji Rewizyjnej,
f.uchwalanie zmian Statutu,
g.podejmowanie uchwał w sprawie przystąpienia LGD do innych organizacji,
h.podejmowanie uchwały w sprawie rozwiązania LGD,
i.rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu i Rady wniesionych przez członków LGD,
j.przyjmowanie rocznych sprawozdań z działalności Rady, Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
k.nadawanie i pozbawianie członkostwa honorowego,
l.ustalanie wysokości składek członkowskich,
m.zatwierdzanie regulaminów Walnego Zebrania Członków, pracy Zarządu
i Komisji Rewizyjnej oraz regulaminu pracy Rady, w tym zasad wykluczania
z obrad Rady jej członka powiązanego z wnioskodawcą ocenianego przez Radę projektu oraz wnioskowania do Walnego Zebrania Członków o zmianę członka wykazującego się nieobiektywnością w ocenie projektów.
b.ustalanie liczby członków Rady, Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
c.wybór i odwołanie członków Rady, Zarządu i Komisji rewizyjnej,
d.rozpatrywanie i zatwierdzanie corocznych sprawozdań Zarządu, Rady i Komisji Rewizyjnej,
e.udzielanie absolutorium ustępującemu Zarządowi, Radzie i Komisji Rewizyjnej,
f.uchwalanie zmian Statutu,
g.podejmowanie uchwał w sprawie przystąpienia LGD do innych organizacji,
h.podejmowanie uchwały w sprawie rozwiązania LGD,
i.rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu i Rady wniesionych przez członków LGD,
j.przyjmowanie rocznych sprawozdań z działalności Rady, Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
k.nadawanie i pozbawianie członkostwa honorowego,
l.ustalanie wysokości składek członkowskich,
m.zatwierdzanie regulaminów Walnego Zebrania Członków, pracy Zarządu
i Komisji Rewizyjnej oraz regulaminu pracy Rady, w tym zasad wykluczania
z obrad Rady jej członka powiązanego z wnioskodawcą ocenianego przez Radę projektu oraz wnioskowania do Walnego Zebrania Członków o zmianę członka wykazującego się nieobiektywnością w ocenie projektów.
§ 21
1.Walne Zebranie Członków zwołuje Zarząd co najmniej jeden raz na sześć miesięcy lub na pisemny wniosek Komisji Rewizyjnej, powiadamiając o jego terminie, miejscu obrad i propozycjach porządku obrad wszystkich członków drogą elektroniczną lub listami poleconymi oraz w każdy inny skuteczny sposób, co najmniej na 14 dni przed wyznaczonym terminem. Pierwsze Walne Zabranie Członków zwołuje Komitet Założycielski w terminie 1 miesiąca od daty rejestracji LGD w KRS.
2.Do uczestnictwa w Walnym Zebraniu Członków mają prawo wszyscy członkowie LGD.
3.Uchwały Walnego Zebrania Członków, zastrzeżeniem ust. 4, zapadają zwykłą większością głosów, w obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania.
4.Podjęcie uchwały w sprawie zmiany Statutu, odwołania członków Rady, Zarządu, Komisji Rewizyjnej oraz rozwiązania LGD, wymaga bezwzględnej większości głosów przy obecności ponad połowy członków Walnego Zebrania Członków LGD.
5.Każdemu członkowi zwyczajnemu LGD obecnemu na Walnym Zabraniu Członków przysługuje jeden głos.
2.Do uczestnictwa w Walnym Zebraniu Członków mają prawo wszyscy członkowie LGD.
3.Uchwały Walnego Zebrania Członków, zastrzeżeniem ust. 4, zapadają zwykłą większością głosów, w obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania.
4.Podjęcie uchwały w sprawie zmiany Statutu, odwołania członków Rady, Zarządu, Komisji Rewizyjnej oraz rozwiązania LGD, wymaga bezwzględnej większości głosów przy obecności ponad połowy członków Walnego Zebrania Członków LGD.
5.Każdemu członkowi zwyczajnemu LGD obecnemu na Walnym Zabraniu Członków przysługuje jeden głos.
Rada
§22
1.W skład Rady wchodzi od 16 do 32 członków.
2.Rada wybiera ze swiego grona Przewodniczącego i trzech Wiceprzewodniczących.
3.Co najmniej połowę członków Rady stanowią podmioty, o których mowa w art. 6 ust. 1 lit. b i c rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/2005 lub ich przedstawiciele.
4.Do wyłącznej kompetencji Rady należy wybór operacji zgodnie a art. 62 ust. 4 rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/2005 z dnia 20 września 2005 r. w sprawie wsparcia Rozwoju obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich, które mają być realizowane w ramach opracowanej przez LGD LSR.
5.Wybór operacji o których mowa w ust. 4 dokonywany jest w formie uchwały Rady, podjętej zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania, w tym Przewodniczącego lub co najmniej jednego z Wiceprzewodniczących.
W przypadku równej liczny głosów decyduje głos Przewodniczącego, a w przypadku jego nieobecności głos Wiceprzewodniczącego.
6.Posiedzenia Rady zwołuje jej Przewodniczący lub upoważniona przez niego osoba
w razie potrzeby, nie rzadziej jednak niż raz w roku.
2.Rada wybiera ze swiego grona Przewodniczącego i trzech Wiceprzewodniczących.
3.Co najmniej połowę członków Rady stanowią podmioty, o których mowa w art. 6 ust. 1 lit. b i c rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/2005 lub ich przedstawiciele.
4.Do wyłącznej kompetencji Rady należy wybór operacji zgodnie a art. 62 ust. 4 rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/2005 z dnia 20 września 2005 r. w sprawie wsparcia Rozwoju obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich, które mają być realizowane w ramach opracowanej przez LGD LSR.
5.Wybór operacji o których mowa w ust. 4 dokonywany jest w formie uchwały Rady, podjętej zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania, w tym Przewodniczącego lub co najmniej jednego z Wiceprzewodniczących.
W przypadku równej liczny głosów decyduje głos Przewodniczącego, a w przypadku jego nieobecności głos Wiceprzewodniczącego.
6.Posiedzenia Rady zwołuje jej Przewodniczący lub upoważniona przez niego osoba
w razie potrzeby, nie rzadziej jednak niż raz w roku.
Zarząd
§ 23
§ 23
1.Zarząd składa się z 3-5 osób.
2.Zarząd wybiera ze swego grona Prezesa i Wiceprezesa.
3.Zarząd może utworzyć Biuro LGD wspierające jego prace.
4.Do kompetencji Zarządu należy:
a.przyjmowanie i wykluczanie członków LGD,
b.reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz i działanie w jego imieniu,
c.kierowanie bieżącą pracą Stowarzyszenia,
d.zwoływanie Walnego Zebrania Członków,
e.powoływanie i odwoływanie kierownika Biura LGD oraz zatrudnianie innych pracowników tego Biura,
f.ustalanie wielkości zatrudniania i zasad wynagradzania pracowników Biura LGD,
g.ustalanie regulaminu Biura LGD,
h.opracowywanie LSR, oraz innych wymaganych przepisami PROW 2007-2013 dokumentów, celem przystąpienia do konkursu na realizację LSR,
i.przygotowanie wniosku o dofinansowanie realizacji LSR i przystąpienie do konkursu na jej dofinansowanie, zgodnie z przepisami PROW 2007-2013,
j.realizacja LSR zgodnie z zasadami wynikającymi z przepisów PROW 2007-2013, w tym ogłaszanie konkursów na projekty z zakresu działania 4.1 PROW 2007-2013, ich przyjmowanie i przedkładanie Radzie, celem dokonania wyboru projektów do realizacji w ramach strategii,
k.opracowywanie wniosków i innych dokumentów w celu pozyskiwania środków na realizację celów z innych programów pomocowych,
l.wykonywanie innych działań wymaganych przepisami, związanych z realizacją LSR w ramach osi LEADER PROW 2007-2013, za wyjątkiem tych, które należą do wyłącznej kompetencji Rady.
5.Do reprezentowania LGD oraz do zaciągania zobowiązań majątkowych upoważnioni są Prezes lub Wiceprezes z innym członkiem Zarządu łącznie.
6.Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów w obecności przynajmniej połowy składu Zarządu, w tym Prezes lub Wiceprezesa. W przypadku równej liczby głosów rostrzyga głos Prezesa Zarządu, a wprzypadku jego nieobecności – głos Wiceprezesa.
2.Zarząd wybiera ze swego grona Prezesa i Wiceprezesa.
3.Zarząd może utworzyć Biuro LGD wspierające jego prace.
4.Do kompetencji Zarządu należy:
a.przyjmowanie i wykluczanie członków LGD,
b.reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz i działanie w jego imieniu,
c.kierowanie bieżącą pracą Stowarzyszenia,
d.zwoływanie Walnego Zebrania Członków,
e.powoływanie i odwoływanie kierownika Biura LGD oraz zatrudnianie innych pracowników tego Biura,
f.ustalanie wielkości zatrudniania i zasad wynagradzania pracowników Biura LGD,
g.ustalanie regulaminu Biura LGD,
h.opracowywanie LSR, oraz innych wymaganych przepisami PROW 2007-2013 dokumentów, celem przystąpienia do konkursu na realizację LSR,
i.przygotowanie wniosku o dofinansowanie realizacji LSR i przystąpienie do konkursu na jej dofinansowanie, zgodnie z przepisami PROW 2007-2013,
j.realizacja LSR zgodnie z zasadami wynikającymi z przepisów PROW 2007-2013, w tym ogłaszanie konkursów na projekty z zakresu działania 4.1 PROW 2007-2013, ich przyjmowanie i przedkładanie Radzie, celem dokonania wyboru projektów do realizacji w ramach strategii,
k.opracowywanie wniosków i innych dokumentów w celu pozyskiwania środków na realizację celów z innych programów pomocowych,
l.wykonywanie innych działań wymaganych przepisami, związanych z realizacją LSR w ramach osi LEADER PROW 2007-2013, za wyjątkiem tych, które należą do wyłącznej kompetencji Rady.
5.Do reprezentowania LGD oraz do zaciągania zobowiązań majątkowych upoważnioni są Prezes lub Wiceprezes z innym członkiem Zarządu łącznie.
6.Uchwały Zarządu zapadają zwykłą większością głosów w obecności przynajmniej połowy składu Zarządu, w tym Prezes lub Wiceprezesa. W przypadku równej liczby głosów rostrzyga głos Prezesa Zarządu, a wprzypadku jego nieobecności – głos Wiceprezesa.
Komisja Rewizyjna
§24
1.Komisja Rewizyjna składa się z 3-5 osób.
2.Komisja Rewizyjna wybiera ze swego grona Przewodniczącego
i Wiceprzewodniczącego.
3.Członkiem Komisji Rewizyjnej nie może być osoba skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pozostawać z członkami Zarządu w związku małżeńskim, ani też w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia.
4.Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
a.kontrola bieżącej pracy LGD,
b.składanie wniosków w przedmiocie absolutorium dla Zarządu na Walnym Zebraniu Członków,
c.występowanie z wnioskiem o zwołanie Walnego Zebrania Członków,
d.dokonywanie wyboru podmiotu mającego zbadać sprawozdanie finansowe LGD zgodnie z przepisami o rachunkowości,
e.kontrola rocznych sprawozdań z działalności Zarządu, w tym szczególnie sprawozdań finansowych oraz wydawanie opinii w tym zakresie.
5.Uchwały Komisji Rewizyjnej zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności ponad połowy składu Komisji, w tym Przewodniczącego lub Wiceprzewodniczącego. W przypadku równej ilości głosów, decyduje głos Przewodniczącego Komisji,
a w przypadku jego nieobecności - głos Wiceprzewodniczącego.
2.Komisja Rewizyjna wybiera ze swego grona Przewodniczącego
i Wiceprzewodniczącego.
3.Członkiem Komisji Rewizyjnej nie może być osoba skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie. Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pozostawać z członkami Zarządu w związku małżeńskim, ani też w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia.
4.Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
a.kontrola bieżącej pracy LGD,
b.składanie wniosków w przedmiocie absolutorium dla Zarządu na Walnym Zebraniu Członków,
c.występowanie z wnioskiem o zwołanie Walnego Zebrania Członków,
d.dokonywanie wyboru podmiotu mającego zbadać sprawozdanie finansowe LGD zgodnie z przepisami o rachunkowości,
e.kontrola rocznych sprawozdań z działalności Zarządu, w tym szczególnie sprawozdań finansowych oraz wydawanie opinii w tym zakresie.
5.Uchwały Komisji Rewizyjnej zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności ponad połowy składu Komisji, w tym Przewodniczącego lub Wiceprzewodniczącego. W przypadku równej ilości głosów, decyduje głos Przewodniczącego Komisji,
a w przypadku jego nieobecności - głos Wiceprzewodniczącego.
Rozdział V
Majątek i postanowienia końcowe
§ 25
Majątek i postanowienia końcowe
§ 25
1.Majątek LGD powstaje ze składek członkowskich, darowizn, zapisów, subwencji
i dotacji oraz ofiarności publicznej.
2.Stowarzyszenie może tworzyć inne fundusze niż fundusz statutowy (założycielski), stanowiące wyodrębniony majątek Stowarzyszenia, w tym również fundusze grantowe, przeznaczone na wsparcie działań zbieżnych z celami Stowarzyszenia dla:
- osób mieszkających na obszarze gmin, o których mowa w § 3 ust. 2 Statutu,
- instytucji mających siedzibę i działających na obszarze gmin, o których mowa w § 3 ust. 2 Statutu.
3.Funduszami i majątkiem LGD zarządza Zarząd.
i dotacji oraz ofiarności publicznej.
2.Stowarzyszenie może tworzyć inne fundusze niż fundusz statutowy (założycielski), stanowiące wyodrębniony majątek Stowarzyszenia, w tym również fundusze grantowe, przeznaczone na wsparcie działań zbieżnych z celami Stowarzyszenia dla:
- osób mieszkających na obszarze gmin, o których mowa w § 3 ust. 2 Statutu,
- instytucji mających siedzibę i działających na obszarze gmin, o których mowa w § 3 ust. 2 Statutu.
3.Funduszami i majątkiem LGD zarządza Zarząd.
§ 26
1.LGD rozwiązuje się na podstawie uchwały Walnego Zebrania Członków lub w innych przypadkach przewidzianych w przepisach prawa.
2.Podejmując uchwałę o rozwiązaniu LGD Walne Zebranie Członków określa sposób jego likwidacji oraz przeznaczenie majątku LGD.
3.W sprawach nieuregulowanych Statutem mają zastosowanie przepisy Ustawy z dnia 7 marca 2007r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz. U. Nr 64, poz. 427 z 2007r.), Ustawy z dnia 7 kwietnia 1989r. Prawo
o stowarzyszeniach (Dz. U. z 2001r. Nr 79, poz. 855 z późn. zm.), Rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/2005 z dnia 20 września 2005 roku w sprawie wsparcia rozwoju obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz. Urz. UE l277 z 21.10.2005r. str.1).
2.Podejmując uchwałę o rozwiązaniu LGD Walne Zebranie Członków określa sposób jego likwidacji oraz przeznaczenie majątku LGD.
3.W sprawach nieuregulowanych Statutem mają zastosowanie przepisy Ustawy z dnia 7 marca 2007r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz. U. Nr 64, poz. 427 z 2007r.), Ustawy z dnia 7 kwietnia 1989r. Prawo
o stowarzyszeniach (Dz. U. z 2001r. Nr 79, poz. 855 z późn. zm.), Rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/2005 z dnia 20 września 2005 roku w sprawie wsparcia rozwoju obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz. Urz. UE l277 z 21.10.2005r. str.1).
§27
Niniejszy statut wchodzi w życie z dniem jego zarejestrowania w Krajowym Rejestrze Sądowym.
